Sobre nosso cliente:

Empresa global de logística e transporte marítimo, líder em soluções integradas para a cadeia de suprimentos, conectando mercados em todo o mundo por meio de operações marítimas, terrestres e intermodais.

Detalhes da vaga:

1. Atuar nas rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processos de admissão, desligamento, férias e controle de ponto;
2. Realizar cálculos relacionados a salários, encargos e benefícios, garantindo a correta aplicação das regras e procedimentos internos;
3. Apoiar a parametrização de verbas e a aplicação das respectivas regras contábeis;
4. Acompanhar processos relacionados ao eSocial, garantindo o cumprimento dos prazos legais e das obrigações trabalhistas;
5. Apoiar a conferência e análise de informações trabalhistas, identificando possíveis inconsistências e contribuindo para sua correção;
6. Orientar colaboradores e lideranças sobre procedimentos, documentos e responsabilidades relacionados à Administração de Pessoal;
7. Realizar o acompanhamento de atestados e demais documentos, atuando de forma assertiva junto às lideranças para garantir o cumprimento dos processos estabelecidos;
8. Manter documentos, controles e informações da área atualizados e organizados;
9. Contribuir para a melhoria e inovação dos processos de Administração de Pessoal, buscando maior eficiência e clareza nas rotinas da área.

O Profissional Desejado:

1. Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
2. Experiência em rotinas de Administração de Pessoal;
3. Conhecimento em admissão, demissão, férias, controle de ponto e legislação trabalhista e tributária;
4. Noções de cálculos de salários, encargos e benefícios;
5. Conhecimento de eSocial e dos principais prazos e obrigações legais;
6. Conhecimento básico de regras contábeis e parametrização de verbas;
7. Pacote Office em nível intermediário, com domínio de Excel, incluindo Tabela Dinâmica e PROCV;
8. Inglês básico a intermediário;
9. Disponibilidade para atuação em São Paulo.

Nossas oportunidades são inclusivas e estão abertas para profissionais PCD.

Competências Comportamentais:

1. Perfil analítico, com capacidade para interpretar informações e identificar inconsistências;
2. Organização e atenção aos detalhes, especialmente no acompanhamento de processos e prazos legais;
3. Comunicação clara, didática e empática para atendimento a colaboradores e lideranças;
4. Firmeza e assertividade para orientar lideranças quanto ao cumprimento de processos e responsabilidades;
5. Proatividade e capacidade de resolução de problemas;
6. Facilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders;
7. Interesse em inovação e melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos;
8. Clareza na execução e acompanhamento dos processos;
9. Interesse em desenvolvimento e crescimento profissional;
10. Perfil comunicativo, responsável e comprometido com a qualidade das entregas.